ARAHAL (SEVILLA), 28 (EUROPA PRESS)
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Arahal (Sevilla) ha celebrado el «desbloqueo» de la negociación colectiva tras alcanzar un acuerdo este viernes en la mesa general de negociación con el nuevo equipo de gobierno.
De esta forma, según ha informado la Sección Sindical de CCOO en el Consistorio arahalense, «se pone fin a un bloqueo de meses dado que el anterior gobierno se negaba a aceptar el resultado de las elecciones sindicales celebradas en noviembre de 2023, pretendiendo utilizar a conveniencia los órganos de negociación colectiva e imponer un sistema de acuerdos antidemocrático que subvertía el juego de mayorías».
En este sentido, la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Arahal ha agradecido el compromiso del nuevo equipo de gobierno, con su alcalde y primer teniente de alcalde al frente, «en la búsqueda de soluciones con el objetivo común de mejorar los servicios públicos y, justo en este sentido, desde CCOO se destaca la necesidad por parte del Consistorio de devolver los derechos arrebatados al funcionariado y al personal laboral, además de mejorar las condiciones de trabajo en general».
Una de las principales denuncias de CCOO es que, actualmente, «un buen número de empleados y empleadas del Ayuntamiento se encuentra en una situación de precariedad, con unos salarios que destacan por ser de los más bajos de la provincia algunos apenas rozando el SMI, con un convenio de hace más de 15 años y que en muchos aspectos se venía incumpliendo, con situaciones de incapacidad temporal que no se complementan y derechos laborales perdidos durante la crisis de 2008 que el equipo de gobierno, hasta ahora, se había negado a negociar, bloqueando para ello la mesa general de negociación».
La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio arahalense «espera seguir contando con el compromiso de la nueva corporación para trabajar y superar estos retos por el bien de las trabajadoras del Ayuntamiento y la ciudadanía».
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