MADRID, 25 (SERVIMEDIA)
El Consejo de Ministros aprobará este martes la subida del 2,5% de los salarios de los empleados públicos, una medida que tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero y se abonará en la próxima nómina, según confirmó el lunes el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá.
Esta revalorización se enmarca en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno en otoño de 2022, que recogía subidas salariales para tres años y posibles nuevas alzas en función del comportamiento de la inflación y del crecimiento del PIB.
Escrivá descartó que se pueda producir algún problema por el hecho de que no haya presupuestos. “Nunca ha habido problemas para esto, no es ni la primera ni la segunda ni la tercera vez que hay subida salarial con prórroga de los presupuestos”, afirmó.
Además, defendió que “no creo que sea ese un elemento de preocupación porque existe margen de flexibilidad presupuestaria para abordar este tipo de cuestiones”.
A pesar de este avance, CCOO y UGT continúan trabajando para el cumplimiento del ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’ y negociando la jubilación parcial del personal funcionario y estatutario, con el objetivo de que se pueda cerrar el acuerdo antes del verano.
En el marco de la rivalidad que estos sindicatos mantienen con otras organizaciones, espetaron en un comunicado que “con UGT y CCOO hay certezas”, porque “otros lo reclaman no siendo firmantes del Acuerdo”. Ello, en alusión implícita a CSIF, que no rubricó el acuerdo con Función Pública en 2022.
Ambos sindicatos señalaron que “aunque tarde, se da un paso más en el cumplimiento del Acuerdo”. “Todo ello después del trabajo realizado en las diferentes comisiones de seguimiento del Acuerdo y de la presión llevada a cabo por CCOO y UGT para hacer realidad el compromiso adquirido de la subida del 2,5%”, valoraron.
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