MADRID, 25 (SERVIMEDIA)
La tasa de absentismo laboral en España se situó en el 7,3% en el primer trimestre de 2024, lo que supone un repunte de 0,04 puntos con respecto al cuarto trimestre de 2023 y 0,7 puntos en relación con el mismo período del pasado año. Ello, después de que 2023 registrara una tasa media del 6,8%, la segunda cifra más elevada de la serie histórica, únicamente superada por el 7,1% de 2020, año del estallido de la pandemia de covid-19.
Así se desprende de un informe publicado este martes por The Adecco Group Institute, en el que se pone de relieve que la tasa media de absentismo continuó en el 6,8% en 2023, ya que, aunque las horas no trabajadas por incapacidad temporal aumentaron, se compensó con un descenso de las horas de absentismo por otros motivos. Esto, sumado a un aumento muy ligero de las horas pactadas, dejó una tasa prácticamente igual a la del 2022 (+0,01 puntos.).
Que la tasa de absentismo de 2023 sea la segunda más elevada desde el año 2000, muestra la situación crítica que ha alcanzado este problema. Cabe destacar que hasta 2017, esta tasa nunca había superado el 5%, siendo su valor más bajo el del año 2000 con un 3,7%, según explica el informe de Adecco.
El presente análisis refleja que la tasa de absentismo en España para el primer trimestre de 2024 fue del 7,3%. Esta cifra ha aumentado 0,04 puntos con respecto al cuarto trimestre de 2023 y 0,7 puntos con respecto al mismo periodo del año anterior. Al focalizar en el absentismo por incapacidad temporal, la tasa es del 5,6% (+0,03 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).
Las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.221.829 asalariados no trabajaron durante este periodo (+4,5% intertrimestral; +13,1% interanual).
Territorialmente, las comunidades más afectadas por el absentismo son el País Vasco, con un porcentaje de un 8,4% (+0,8 puntos interanuales); Asturias, con un 8,2%, (+1,4); y Canarias, con un 8,2% (+1,7).
Por el contrario, las menores tasas de absentismo se encuentran en Cataluña, con un 6,7% (+0,5 puntos interanuales); la Comunidad de Madrid, con un 6,9% (+0,4); y Baleares, con otro 6,9% (+0,6).
Por actividades, en el primer trimestre de 2024, el sector industria situó su tasa de absentismo en el 7,4%, seguido del sector servicios (7,3%). En cambio, construcción es el menos afectado, con un 5,5%.
SINIESTRALIDAD LABORAL
Por otro lado, y con datos oficiales del Ministerio de Trabajo, el informe de Adecco señala que en el primer trimestre de 2024 la incidencia se sitúa en 200 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (-6% intertrimestral; -5% interanual) y en 32 ‘in itinere’ (-13% intertrimestral; +1% interanual).
En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo (124.521 accidentes) y el 98,6% ‘in itinere’ (19.797 accidentes). Disminuye el número de accidentes mortales en jornada de trabajo hasta 141 (-6% intertrimestral; -4% interanual) y se sitúa en 28 ‘in itinere’ (-40% intertrimestral; +17% interanual).
La incidencia de accidentes más alta en jornada de trabajo es para los más jóvenes (16-19 años), en el caso de los varones con 425 (-11% intertrimestral; -8% interanual) y en el de las mujeres con 158 (-20% intertrimestral; +1% interanual).
El mayor número de accidentes sucede entre los 45 y 49 años para los hombres con 13.700 y para las mujeres con 5.518 en jornada de trabajo. A nivel interanual, los hombres disminuyen sus cifras para este tramo de edad un 7%, mientras que las mujeres aumentan un 2%.
En los tres primeros meses de 2024, son tanto las mujeres de 20 a 24 años con una incidencia de 53 (-12% intertrimestral; +7% interanual), como los hombres más jóvenes (16 a 19 años) con 56 (-24% intertrimestral; +7% interanual), los que sufren la mayor incidencia de accidentes ‘in itinere’.
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